Debilidades
Pocos practicantes de la espeleo en Cantabria
Nula participación de la federación cántabra en el espeleosocorro
Nula actividad de la escuela cántabra de espeleología
Pocos sanitarios practicantes asiduos de la espeleo
Existencia de familias espeleológicas que no colaboran entre sí
Ausencia de contacto fluido entre exploradores y socorristas
Escasa colaboración con otros grupos de rescate de otras comunidades
Ausencia de líneas de contacto fluidas y cordiales basadas en el reconocimiento la confianza y respeto mutuo con otros grupos de rescate
Ausencia de un sistema de comunicaciones in-alámbrico fiable
Autismo total en la FEE y en la Escuela Española de Espeleo
Existencia de un sistema fallido de gestión de visitas a cuevas (permisos)
Ausencia de labores de prevención dentro de las instituciones, especialmente Federación Española de Espeleo
Amenazas
Fuertes y frecuentes rotaciones de personal dentro del GREIM
Choques de egos entre los participantes del espeleosocorro entre sí y con otras élites
Fuerte dependencia de la buena voluntad de unos pocos
Ausencia de una estructura formal de espeleosocorro
Ausencia de información sobre la práctica corriente de la espeleo en Cantabria
Cambios futuros en la estructura de Protección Civil del Gobierno de Cantabria
Poco interés de los grupos cántabros ( y de otras regiones) por el relevo generacional
Baja formación en materia de espeleosocorro dentro del Gobierno de Cantabria. La avanzada edad de algunos responsables dentro de esta estructura y la falta de relevo hace que este relevo suponga una gran incertidumbre sobre su futuro
Problemas de comunicación vertical y horizontal dentro del ESOCAN
Existencia de grandes sistemas subterráneos poco conocidos por los socorristas
Fortalezas
Grupos de la Guardia Civil comprometidos con el espeleosocorro
Buena predisposición de la UME a participar del espeleosocorro
Gobierno de Cantabria comprometido con el espeleosocorro
Existencia de un colectivo amplio de socorristas en activo con una edad media joven
Personal sanitario poco experimentado pero muy motivado
Robusto plan de formación y actividades de socorro
Buena motivación por parte de los participantes para ejecutar labores de prevención (re-equipamientos)
Existencia de un grupo de espeleólogos con gran experiencia y ganas de trasmitir conocimiento
Gran experiencia acumulada en espeleosocorro y formación
Oportunidades
Plan de formación interno apoyado por el Gobierno de Cantabria
Gente joven con ganas de aprender e involucrarse
Personal sanitario motivado y joven con ganas de mejorar sus habilidades espeleológicas
Existencia de partidas presupuestarias dentro del presupuesto del Gobierno de Cantabria para reposición de material
